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360-Grad-Feedback
Führungskräfte unter der Lupe
Immer mehr Systeme machen sich auf dieser Welt breit. Mitarbeiter werden ziemlich oft von den Chefs beobachtet. Sei es am PC oder per Stempelkarte. Ob sie nun auch wirklich pünktlich in die Arbeit kommen. Der Spieß wird sich jetzt aber langsam komplett mal umdrehen.
Auch Führungskräfte werden kräftig unter die Lupe genommen. Sie sind oft das Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und dem obersten Boss. Doch leider hapert es auch da ziemlich oft an der Zusammenarbeit. Führungskräfte nehmen ihren Job manchmal etwas zu ernst. Aber leider auf der falschen Linie. Nun gibt es das 360-Grad Feedback System. Diese wurde eingeführt, um sogenannte Führungskräfte von ihrer wahren Seite kennen zu lernen. Jeder Mitarbeiter, die Chefs ober diesen Leuten und die Kunden müssen hierbei Fragebögen ausfüllen.
Darauf kann auch jeder seine Meinung schreiben, wenn er möchte. Diese werden analysiert und dann der Führungskraft unter die Nase gehalten. Darin steht, in der Regel welche Kritik Punkte genannt wurden und was man alles besser machen kann. Ein Mitarbeiter, der seinen Job ernst nimmt, wird auch diese Analyse ernst nehmen. Leider sind nicht alle Beteiligten Fair und schreiben oft auch Lügen auf diesen Bewertungsbogen. Wer es war, lässt sich schwer herausfinden. Man kann es nur ahnen, da diese Test, in der Regel anonym sind.
Trotz allem machen ziemlich viele Firmen damit, gute Erfahrungen. Man kann wirklich mal hinter die Kulissen gucken und schauen wo man etwas verändern kann. Solche Test müssen ja nicht gleich immer negativ angesehen werden. Es bringt ja allen was.