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360-Grad-Feedback
360 Grad Feedback – Hier werden auch Führungskräfte mal unter die Lupe genommen
In vielen Betrieben werden die kleinen Mitarbeiter auf irgendwelche Art und Weise kontrolliert und oft auch unterdrückt. Keiner darf seine Meinung äußern oder sonst irgendwelche Tatsachen einbringen. Das dies auf Dauer keine Zukunft hat, haben schon mehrere Firmeninhaber festgestellt. Mitarbeiter, statt gegeneinander arbeiten, heißt die Devise. Ein Faires System für alle muss geschaffen werden.
Das 360 Grad Feedback ist eine tolle Sache, die endlich auch Führungskräfte unter die Lupe nimmt. Hier dürfen einmal die Mitarbeiter sagen, was Sache ist und nicht nur ständig umgekehrt. 1 – 2 im Jahr findet eine Befragung dieser Art statt. Jeder darf daran teilnehmen, der unmittelbar mit dieser Kraft zu tun hat. Das heißt, Kunden, Mitarbeiter, Kollegen und auch Chefs ober einem. Das ganze läuft anonym ab.
Es werden Fragebogen ausgeteilt und diese müssen beantwortet werden. Viele Firmen, handhaben das auch schon über den PC oder das Internet. Mit einem Knopfdruck können alle Fragen beantwortet werden. Ziel dieser Sache ist, dass auch Führungskräfte Feedback erhalten und etwas daraus lernen können.
Was kann man verbessern, wo liegen die Stärken und wo liegen die Schwächen. Wenn nur eine Person, nicht wirklich in einen Betrieb rein passt, so kann das ganze Kartenspiel zusammen brechen.
Deswegen ist es sinnvoll, dass man wirklich ab und zu mal nachfragt, ob alles in Ordnung ist. Leider geht es nicht immer fair zu, bei solch einer Befragung. Aber das liegt wohl auch daran, dass manche Mittel verwendet, die einfach nicht gerecht sind.