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360-Grad-Feedback
Auch Führungskräfte sollten benotet werden
Mitarbeiter werden in der Regel ständig irgendwie unter die Lupe genommen. Sie werden beobachtet, wann sie das Haus betreten und verlassen. Viele Betriebe haben Spione im PC eingebaut und auch der Boss höchst persönlich macht oft seine Runden, ob alle brav beim Arbeiten sind.
Die Führungskräfte und Abteilungsleiter werden dabei, oft nicht beachtet. Doch besonders die, sind für den Erfolg einer Abteilung sehr ausschlaggebend. Ruhen sich diese auf ihren Lorbeerblättern aus, so kann das ganz Rad zusammen brechen. Für diesen Zweck gibt es jetzt das 360 Grad Feedback System.
Ein Befragungssystem, wo alle teilnehmen können, die unmittelbar mit der Führungskraft zu tun haben. Chefs, Kunden, Kollegen und die Mitarbeiter können ihre Meinung abgeben und erhoffen sich dadurch, ein besseres Arbeitsklima. Da das ganze anonym ist, passiert es leider auch oft, dass falsche Tatsachen angeben werden .Mitarbeiter die ihren Chef nicht leiden können, machen diesen oft ungerechtfertigt schlecht. Da man nicht nachvollziehen kann, wer es jetzt wirklich war, ist es total schwierig, das Problem in Angriff zu nehmen.
Deswegen ist es wirklich vom Vorteil, wenn man auch so offen darüber redet. Das wiederum traut sich nicht ein jeder, weil er seinen Job nicht aufs Spielen setzen möchte. Dabei hilft es einem jeden. Ein Betrieb kann nur dann laufen, wenn auch wirklich alles hin haut und passt.
Deswegen sollte jeder, der sich unwohl fühlt auch zu seiner Meinung stehen. Weil Zukunft hat das ganze so oder so nicht, wenn man sich in einem Betrieb einfach nicht wohl fühlt. So kann man wenigsten gleich verschwinden und findet vielleicht etwas besseres.